KEIPER was awarded the "Suzhou May Day Labor Award"

恺博以“My+乐加”企业关怀和社会责任雇主品牌为载体，围绕“突破，向未来”战略目标，以管理创新、企业文化建设、各类员工成长平台为主要抓手，努力建设“客户、股东、员工满意”的幸福企业。

公司坚守“安全第一”，面对突发疫情，第一时间制定应急预案，科学敏捷防控疫情，为公司运转和员工健康筑牢屏障；坚持“优化业务结构”，2022在疫情下仍保持销售额逆势增长，近三年（2020-2022）销售额平均增长19.9%；加快“技术更迭”，坚持自主研发创新，关注核心平台产品创新，加速基础研究和原材料创新，荣获江苏省高性能座椅调节机构工程技术研究中心；夯实“运营管理”，获评2022年江苏省专精特新中小企业、苏州市级智能工厂，并入围2023年江苏省智能制造示范工厂，以实践来验证公司的发展实力；完善“资源配置”，定制化专业培训助推各类人才发展，重点关注技术创新型和灰领技能型人才队伍。

同时，公司坚持党务、政务公开，运用集体协商、职工代表大会、沟通座谈会等途径，落实员工的知情权和参与权，构建和谐的劳动关系和发展氛围。

“引领机动化世界体验”是全体Keiper的愿景，也是公司不懈的追求目标。

恺博将珍惜此次荣誉，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，再接再厉，用劳动收获荣光，以奋斗创造幸福！